آن لائن پورٹل
مقامات
تقریبات
کے متعلق
مروجہ اجرت کا قانون Virginia میں عوامی کاموں کے معاہدوں اور ذیلی معاہدوں کے تحت کچھ سرکاری عہدیداروں کی تنخواہ، فوائد اور دیگر معاوضے اور فرائض کی شرحوں کو منظم کرتا ہے۔ مروجہ اجرت کا قانون عوامی کاموں کے معاہدوں پر لاگو ہوتا ہے جو ریاستی فنڈز کے ذریعہ مکمل یا جزوی طور پر ادا کیے جاتے ہیں ، جن کی قیمت $250،000 یا اس سے زیادہ ہے اگر درج ذیل میں سے کسی ایک معیار کو پورا کیا جاتا ہے:
- معاہدہ کرنے والا عوامی ادارہ ریاستی حکومت کی ایک اکائی یا ریاست کا ایک آلہ کار ہے، اور اس منصوبے کے لیے کوئی بھی ریاستی فنڈنگ موجود ہے۔ یا
- معاہدہ کرنے والا عوامی ادارہ ایک ایسا علاقہ ہے جس نے ایک آرڈیننس اپنایا ہے جس کے تحت عوامی کاموں کے لیے موجودہ اجرت کی ادائیگی پورے یا جزوی طور پر علاقے کے فنڈز سے کی جاتی ہے۔
عوامی کاموں کا مطلب ہے کسی بھی عوامی سہولت یا غیر منقولہ جائیداد کا آپریشن، کھڑا کرنا، تعمیر، تبدیلی، بہتری، دیکھ بھال، یا مرمت ریاستی ایجنسی یا علاقے کی ملکیت، استعمال شدہ، یا لیز پر دی گئی ہے۔
آپ کو کیا جاننے کی ضرورت ہے۔
اجرت کے تعین کو ختمکرنا
کسی پروجیکٹ کے لیے جاری کردہ اجرت کا تعین مزدور کی ہر درجہ بندی کے لیے اجرت اور فرنج بینیفٹ کی شرحوں کی وضاحت کرتا ہے، جو اس علاقے میں اس قسم کی تعمیر یا قانون کے تحت شامل دیگر کاموں کے لیے مروجہ ہونے کے لیے پرعزم ہے۔ اجرت کا تعین ڈیوس بیکن ایکٹ، 40 USC § 276 et seq کی دفعات کے تحت یو ایس سکریٹری آف لیبر کے ذریعہ کیے گئے قابل اطلاق اجرت کی شرح کے تعین پر مبنی ہے۔ ترمیم کے طور پر.
مروجہ اجرت کم ادائیگی
مروجہ اجرت کی شرح سے کم ادائیگی کرنے والا کوئی بھی شخص تمام اجرتوں اور فوائد کے علاوہ 8% کی سالانہ شرح پر سود کا ذمہ دار ہے۔ ٹھیکیدار یا ذیلی ٹھیکیدار کو بھی عوامی کام کے منصوبوں پر بولی لگانے سے اس وقت تک نااہل قرار دیا جائے گا جب تک کہ فرد کو مکمل معاوضہ نہیں دیا جاتا۔
ورجینیا میں مروجہ اجرت کی شرحیں۔
§ 2کے تحت۔2-4321.3 عوامی کاموں کے لیے مروجہ اجرت کمشنر آف لیبر اینڈ انڈسٹری کے ذریعہ مقرر کی جاتی ہے۔ سرکاری مقاصد کے لیے DOLI کی طرف سے صرف ایک سرکاری اجرت کا تعین، جو کسی ٹھیکہ دار ایجنسی کو بھیجا جاتا ہے، سرکاری مقاصد کے لیے استعمال کیا جا سکتا ہے۔ اگر اجرت کے تعین کی ضرورت ہو تو ، براہ کرم متعلقہ معاہدہ کرنے والی ایجنسی سے رابطہ کریں۔
فارم اور متعلقہ معلومات
ذیل میں موجودہ اجرت کی شرحوں کے بارے میں کسی بھی خط و کتابت کے لئے ضروری فارم ہیں۔ براہ کرم تمام مخصوص درخواستیں مطلوبہ فارم کے ساتھ prevailingwage@doli.virginia.gov کو جمع کروائیں۔
معاہدہ کرنے والی ایجنسیوں کی معلومات
ٹھیکیدار کی ذمہ داریاں
ملازمین کے حقوق اور فوائد
مروجہ اجرت کنٹریکٹنگ ایجنسی کی معلومات
یہ موجودہ اجرت معاہدہ کرنے والی ایجنسیوں کی ضروریات کا خلاصہ ہے۔ مزید معلومات کے لئے براہ کرم Virginia Code 2-2-4321کا حوالہ دیں۔3.
عام معلومات:
- مروجہ اجرت کا قانون عوامی کاموں کے معاہدوں پر لاگو ہوتا ہے جو ریاستی فنڈز سے مکمل یا جزوی طور پر ادا کیے جاتے ہیں، جس کی قیمت $250 ، 000 یا اس سے زیادہ ہے اگر درج ذیل میں سے کوئی ایک معیار پورا ہو:
- معاہدہ کرنے والا عوامی ادارہ ریاستی حکومت کی ایک اکائی یا ریاست کا ایک آلہ کار ہے، اور اس منصوبے کے لیے کوئی بھی ریاستی فنڈنگ موجود ہے۔ یا
- معاہدہ کرنے والا عوامی ادارہ ایک ایسا علاقہ ہے جس نے ایک آرڈیننس اپنایا ہے جس کے تحت عوامی کاموں کے لیے موجودہ اجرت کی ادائیگی پورے یا جزوی طور پر علاقے کے فنڈز سے کی جاتی ہے۔
عوامی کاموں کا مطلب ہے کسی بھی عوامی سہولت یا غیر منقولہ جائیداد کا آپریشن، کھڑا کرنا، تعمیر، تبدیلی، بہتری، دیکھ بھال، یا مرمت ریاستی ایجنسی یا علاقے کی ملکیت، استعمال شدہ، یا لیز پر دی گئی ہے۔
تقاضے:
- اس بات کو یقینی بنائیں کہ اس کی بولی کی وضاحتیں یا عوامی کاموں پر لاگو ہونے والے دیگر عوامی معاہدوں میں بولی دہندگان، پیشکش کنندگان، ٹھیکیداروں، اور ذیلی ٹھیکیداروں سے مطالبہ کیا جاتا ہے کہ وہ مروجہ شرح پر عوامی کاموں کے عوامی معاہدے کے سلسلے میں خدمات انجام دینے کے لیے کسی بھی مکینک، مزدور، یا ملازم، برقرار یا بصورت دیگر خدمات انجام دینے کے لیے ملازم کو اجرت، تنخواہ، فوائد اور دیگر معاوضے ادا کریں۔
- اس بات کو یقینی بنائیں کہ اس کے عوامی کام کے معاہدوں میں ایک ایسی شق شامل ہے جس کے تحت کسی مکینک، مزدور، یا ورکر کا کام انجام دینے والے کسی فرد کو اجرت، تنخواہیں، مراعات اور دیگر معاوضے عوامی معاہدے کے تحت کیے جانے والے کام پر کم از کم اجرت کی موجودہ شرح کے برابر ہوں گے۔
- کمشنر آف لیبر اینڈ انڈسٹری سے رابطہ کر سکتے ہیں، کم از کم 10 لیکن عوامی کاموں کے لیے اس طرح کے پبلک کنٹریکٹ کے لیے بولی کی تاریخ سے زیادہ 20 دن پہلے، تشہیر کی جائے گی یا درخواست کی جائے گی، تاکہ عوامی معاہدے کے تحت کیے جانے والے کام کے لیے مناسب مروجہ اجرت کی شرح کا تعین کیا جا سکے۔
- پروجیکٹ کنٹریکٹر کی درخواست پر، اضافی درجہ بندی کی وجہ، مجوزہ شرح، اور کسی بھی معاون دستاویزات کے ساتھ، عام اجرت کے تعین میں شامل نہ ہونے والی درجہ بندیوں کے لیے موافقت کی درخواست کرنے کے لیے محکمہ محنت اور صنعت سے رابطہ کریں۔
- ٹھیکہ دینے والی ایجنسیوں، ریاستی اور مقامی دونوں کو، ٹھیکیداروں کی بولی قبول کرنے سے پہلے DGS کی سائٹ کو چیک کرنا چاہیے تاکہ یہ یقینی بنایا جا سکے کہ بولی لگانے والے کو مروجہ اجرت کے قانون کی خلاف ورزی کی وجہ سے نااہل قرار نہیں دیا گیا ہے۔
نااہل ٹھیکیدار
ٹھیکیداروں کو § 2 کے تحت عوامی معاہدوں پر بولی لگانے سے نااہل قرار دیا گیا۔ 2-4321 3.D محکمہ جنرل سروسز کی ویب سائٹ پر درج ذیل پتے پر درج ہیں:
https://logi.cgieva.com/External/rdPage.aspx?rdReport=Public.Reports.Report9020_Data
جب سائٹ پر ہوں تو، صفحہ کے اوپری بائیں کونے میں ریڈیو بٹن "eVA اسٹیٹس" پر کلک کریں، پھر ڈراپ ڈاؤن مینو سے enjoined کو منتخب کریں اور پھر مروجہ اجرت کے قانون کے تحت خلاف ورزیوں کے لیے ان ٹھیکیداروں کی فہرست کو کھینچنے کے لیے تلاش پر کلک کریں۔
مروجہ اجرت ٹھیکیدار کی ذمہ داریاں
یہ موجودہ اجرت ٹھیکیداروں کی ذمہ داریوں کا خلاصہ ہے۔ مزید معلومات کے لئے براہ کرم Virginia Code 2-2-4321کا حوالہ دیں۔3.
عام معلومات:
ورجینیا کا مروجہ اجرت کا قانون ان تمام ریاستی پبلک ورکس پروجیکٹوں پر لاگو ہوتا ہے جن کی مالی اعانت مکمل یا جزوی طور پر عوامی فنڈز سے کی جاتی ہے جب پروجیکٹ کی کل لاگت $250,000 سے زیادہ ہو۔
ذمہ داریاں:
A. اجرت اور مراعات کی مروجہ شرح ادا کریں، کام کی درجہ بندی کے لیے۔ اوور ٹائم سمیت تمام گھنٹوں کے لیے فرینج فوائد سیدھے وقت کی شرح پر ادا کیے جاتے ہیں۔
B.) ٹھیکیداروں کو، عوامی کام کا ٹھیکہ دینے پر، محکمہ محنت اور صنعت کو اس منصوبے پر کام کرنے والے ہر دستکاری یا تجارت کے لیے تنخواہ کا پیمانہ فراہم کرنا چاہیے۔
-
- پے سکیل حلف کے تحت تصدیق شدہ ہونا چاہیے۔
- ذیلی ٹھیکیداروں کے لیے ضروری ہے کہ وہ ہر دستکاری یا تجارت میں اپنے ہر ملازم کے لیے تصدیق شدہ تنخواہ کے پیمانے پر عمل کریں۔
- تنخواہ کا پیمانہ منسلک فارم یا اس کے مساوی پر ہو سکتا ہے۔
اسے بھیجا جا سکتا ہے:
ورجینیا ڈیپارٹمنٹ آف لیبر اینڈ انڈسٹری
مروجہ اجرت
6606 ویسٹ براڈ اسٹریٹ
رچمنڈ، VA 23230
(804) 786-6613
فیکس: (804) 371-6524
prevailingwage@doli.virginia.gov
C. محکمہ محنت اور صنعت کے کسی بھی مجاز نمائندے کے معائنے کے لیے مکمل اور درست پے رول ریکارڈز دستیاب رکھیں۔
ریکارڈز میں شامل ہونا چاہیے لیکن ان تک محدود نہیں:
-
- ٹائم کارڈز، ٹائم شیٹس، روزانہ کام کا ریکارڈ وغیرہ۔
- پے رول لیجر/جرائد اور منسوخ شدہ چیک/چیک رجسٹر۔
- فرینج بینیفٹ ریکارڈز میں پروگرام، پتہ، اکاؤنٹ نمبر، اور منسوخ شدہ چیکس شامل ہونا چاہیے۔
D) مروجہ اجرت کی شرح کا شیڈول جاب سائٹ پر پوسٹ کیا جانا چاہیے جہاں یہ تمام ملازمین کے لیے قابل رسائی ہو۔ اس طرح کی پوسٹنگ کے دس دنوں کے اندر، ایک ٹھیکیدار یا ذیلی ٹھیکیدار کو محکمہ محنت اور صنعت کو اس ضرورت کی تعمیل کا ایک سرٹیفیکیشن بھیجنا چاہیے۔
اسے بھیجا جا سکتا ہے:
ورجینیا ڈیپارٹمنٹ آف لیبر اینڈ انڈسٹری
مروجہ اجرت
6606 ویسٹ براڈ اسٹریٹ
رچمنڈ، VA 23230
فیکس: (804) 371-6524
prevailingwage@doli.virginia.gov
E.) تمام ذیلی ٹھیکیداروں کو مروجہ اجرت کی شرحوں اور تبدیلیوں کے ساتھ فراہم کریں۔
مروجہ اجرت ملازمین کے حقوق
یہ اجرت کے مروجہ حقوق کا خلاصہ ہے۔ مزید معلومات کے لئے براہ کرم Virginia Code 2-2-4321کا حوالہ دیں۔3.
عام معلومات:
ورجینیا کا مروجہ اجرت کا قانون تمام مکینکس، مزدوروں اور ریاستی عوامی کام کے تمام منصوبوں پر کام کرنے والے کارکنوں کا احاطہ کرتا ہے، جن کی مالی اعانت مکمل یا جزوی طور پر عوامی فنڈز سے ہوتی ہے جب منصوبے کی کل لاگت $250,000 سے زیادہ ہو۔ یہ وہاں بھی لاگو ہوتا ہے جہاں مقامی حکومت نے اپنے عوامی کام کے منصوبوں پر مروجہ اجرت کے قانون کو لاگو کرنے کے لیے ایک آرڈیننس پاس کیا ہو۔
ملازمین کے حقوق:
- ملازمین کو کیے جانے والے کام کی درجہ بندی کے لیے اجرتوں کی مروجہ شرح اور فوائد حاصل کرنے کا حق ہے۔ اوور ٹائم سمیت تمام گھنٹوں کے لیے فرینج فوائد سیدھے وقت کی شرح پر ادا کیے جاتے ہیں۔
- وہ ملازمین جن کا خیال ہے کہ انہیں ان کی درجہ بندی کے لیے موجودہ اجرت ادا نہیں کی گئی ہے، وہ بلا معاوضہ اجرت فارم کا استعمالکرتے ہوئے محکمہ محنت اور صنعت، لیبر اینڈ ایمپلائمنٹ لاء ڈویژن میں دعویٰ دائر کر سکتے ہیں۔
نوٹ: ملازمین کو اس بات کی نشاندہی کرنے کے لیے باکس 15 چیک کرنا چاہیے کہ یہ ریاستی یا مقامی پروجیکٹ ہے۔
- ملازمین آجر کو خود بھی عدالت لے جا سکتے ہیں۔ وہ مزدور کی غلط درجہ بندی کی وجہ سے غیر ادا شدہ اجرت یا اجرت کی وصولی کے لیے آجر پر مقدمہ کر سکتے ہیں۔ عدالت واجب الادا اجرت کے علاوہ متعصبانہ سود (اُجرت کی واجب الادا تاریخ سے آٹھ فیصد جمع) دے گی۔
اگر آپ کو کیس کو سنبھالنے کے لئے کسی وکیل کی ضرورت ہے تو ، Virginia وکیل ریفرل سروس کو 1-800-552-7977 یا 804-775-0808پر کال کرسکتے ہیں۔
- ملازمین اپنے آجروں کے خلاف مروجہ اجرت کی خلاف ورزیوں کی شکایت کرنے پر انتقامی کارروائی سے محفوظ ہیں۔
- ملازمین انتقامی فارم میں پائے جانے والے فارم اور ہدایات کو ڈاؤن لوڈ کرکے محکمہ محنت اور صنعت میں شکایت درج کرا سکتے ہیں۔
- ملازمین § 40 کے تحت دیوانی کارروائی دائر کر سکتے ہیں۔ 1-27 3
عمومی سوالات
کیا "مددگار" ایک درجہ بندی ہے جو اجرت کا تعین کرتا ہے؟
نہیں، مددگار عام اجرت کے تعین میں شامل نہیں ہے۔ اگر آپ کو لگتا ہے کہ آپ کے پروجیکٹ کو "مددگار" اجرت کے تعین کی ضرورت ہے تو آپ کو درج ذیل شرائط کو ثابت کرنا ہوگا:
مددگار بطور ٹرینی یا اپرنٹیس ملازم نہیں ہے۔
کام کے فرائض درج شدہ درجہ بندیوں سے متعین اور الگ ہیں۔
مددگاروں کا استعمال علاقے میں ایک قائم عمل ہے۔
کیا مجھے اپنے اپرنٹس یا ٹرینی کو اجرت کی مروجہ شرح ادا کرنی ہوگی؟
اگر اپرنٹیس یا ٹرینی ایک حقیقی اپرنٹس شپ پروگرام میں رجسٹرڈ ہے جو ریاستہائے متحدہ کے محکمہ محنت، Commonwealth of Virginia، یا ریاست سے باہر کی ایجنسی کے ساتھ رجسٹرڈ ہے، تو ایسے فرد کو ادا کی جانے والی اجرت اپرنٹس شپ یا تربیتی معاہدے کے ذریعے متعین کی جائے گی اور وہ مروجہ اجرت کی شرحوں کے تابع نہیں ہیں۔
اسی طرح، رجسٹرڈ اپرنٹس کو اپرنٹس شپ کے معاہدے کے مطابق فرینج فوائد ادا کیے جانے چاہئیں۔ اگر اپرنٹس شپ کا معاہدہ حد کے فوائد کی وضاحت کرنے میں ناکام ہو جاتا ہے اور Virginia کا مروجہ اجرت کا قانون لاگو ہوتا ہے، تو فرینج فوائد کی پوری رقم، جیسا کہ قابل اطلاق ملازمت کی درجہ بندی میں مسافروں کے لیے اجرت کے تعین پر درج ہے، رجسٹرڈ اپرنٹس کو ادا کرنا ضروری ہے۔
کیا ورجینیا ڈیپارٹمنٹ آف لیبر اینڈ انڈسٹری مخصوص پراجیکٹ کی اجرت کا تعین کرتا ہے؟
کوئی خاص منصوبے کا تعین نہیں کیا گیا ہے۔ ورجینیا کے مروجہ اجرت کے قانون کے تابع تمام منصوبے عام اجرت کے تعین سے آتے ہیں۔ DOLI ضرورت کے مطابق عام اجرت کے تعین میں مخصوص درجہ بندی شامل کرے گا۔
کیا مجھے آف سائٹ سے کیے گئے کام کے لیے مروجہ اجرت کی شرح ادا کرنی ہوگی؟
ورجینیا ریاستہائے متحدہ کے محکمہ محنت کی تشریح کا استعمال کرتا ہے جہاں ڈیوس بیکن لاگو ہوتا ہے (29 CFR 5.2)، جو یہ ہے:
ملحقہ سائٹ، یا کام کی جگہ سے تقریباً ملحق۔
ایک سائٹ جو خصوصی طور پر، یا اس کے قریب، معاہدے کی کارکردگی کے لیے وقف ہے۔
اگر مجھے اپنی بولی کی حمایت کرنے کے لیے ایک اضافی درجہ بندی کی ضرورت ہو تو کیا ہوگا؟
اگر آپ کو یقین ہے کہ آپ کو ایک یا زیادہ لیبر کی درجہ بندی کے لیے اضافی اجرت کے تعین کی ضرورت ہے، تو براہ کرم اوپر فارم اور متعلقہ معلومات کے سیکشن میں درج "اضافی اجرت کی درجہ بندی کے لیے درخواست" فارم جمع کروائیں۔ اس فارم میں آپ کسی بھی اضافی درجہ بندی کی ضرورت، ملازمت کی تفصیل، اور اجرت کی تجویز کردہ شرح، اگر آپ کے پاس دستیاب ہے تو درج کر سکیں گے۔ اپنے فارم کے ساتھ کوئی بھی متعلقہ دستاویزات شامل کریں اور DOLI آپ کی درخواست کا جواب دے گا اور آپ کو ہمارے فیصلے سے آگاہ کرے گا اور ساتھ ہی زیر بحث علاقے کے لیے اجرت کے تعین کی تازہ ترین شیٹ بھی دے گا۔ براہ کرم نوٹ کریں کہ یہ فارم کنٹریکٹنگ ایجنسی سے DOLI کو بھیجا جانا چاہیے، لیکن فارم میں ٹھیکیدار کی تجویز کردہ اجرت کی شرح ہونی چاہیے۔
ایک پروجیکٹ کے لیے کیا شرحیں لاگو ہوتی ہیں جو ایک ہی عوامی کام کے پروجیکٹ پر متعدد تعمیراتی اقسام کو ملاتی ہے؟ (مثال: ہیوی اور ہائی وے کی تعمیر دونوں ایک ہی پروجیکٹ پر موجود ہیں۔)
AAM 130 اور 131کی رہنمائی کا استعمال کرتے ہوئے ، Virginia متعدد اجرت کے تعین کے لئے ریاستہائے متحدہ کے محکمہ محنت کے عمل کی پیروی کرتی ہے۔ سب سے پہلے، دو شرائط میں سے کم از کم ایک کا اطلاق ہونا ضروری ہے:
- کل پراجیکٹ کا کم از کم 20% ایک مختلف قسم کی تعمیر ہے۔
- مختلف قسم کی تعمیر کم از کم $1,000,000 ہے۔ 00 لاگت میں۔
اگر ان میں سے کوئی ایک (یا دونوں) پروجیکٹ پر لاگو ہوتا ہے، تو معاہدہ کرنے والی ایجنسی اس بات کا تعین کرے گی کہ اجرت کے تعین کی ضرورت ہے اور پروجیکٹ کے کن سیکشنز پر ہر ایک کا اطلاق ہوتا ہے۔
کیا ہوگا اگر مجھے یقین ہے کہ اجرت کے تعین کے عمل میں غلطی ہوئی ہے؟
اگر آپ کو لگتا ہے کہ اجرت کے تعین کی فہرست میں یا مخصوص اجرت کے حساب کتاب میں کوئی غلطی ہوئی ہے، تو براہ کرم اوپر فارم اور متعلقہ معلومات کے سیکشن میں درج "اجرت کے تعین کی وضاحت کے لیے اپیل" فارم جمع کرائیں۔ اس فارم میں آپ اپنی اپیل کی وجہ درج کر سکتے ہیں اور اپنی اپیل میں مدد کے لیے تمام متعلقہ دستاویزات جمع کرا سکتے ہیں۔ DOLI سمجھتا ہے کہ کسی بھی تاخیر سے بولی کے عمل میں خلل پڑ سکتا ہے، اس لیے تمام اپیلوں کو جلد از جلد نمٹایا جاتا ہے۔
کیا ہوگا اگر کسی عوامی کام کے منصوبے کے دوران اجرت کی شرح بدل جائے؟
اجرت کا تعین جو بولی کی درخواست اور متعلقہ کنٹریکٹ ایوارڈ کے دوران دیا جاتا ہے وہ شرح قائم کرتا ہے جو معاہدہ کی پوری مدت کے لیے ادا کی جانی چاہیے۔ پروجیکٹ کے انچارج کنٹریکٹنگ ایجنسی کے پاس ممکنہ ٹھیکیداروں کے ساتھ اشتراک کرنے کے لیے درست اجرت کے تعین کی ایک درست، تازہ ترین کاپی ہوگی۔
نوٹ: کچھ قوانین اور ضوابط ان شرحوں کو ختم کر سکتے ہیں۔ مثال کے طور پر، اگر ایک 2022 پروجیکٹ نے $12 سے کم شرحیں قائم کی تھیں۔ 00 فی گھنٹہ، ورجینیا کی کم از کم اجرت $12 تک بڑھ گئی۔ 2023 میں 00 فی گھنٹہ مذکورہ شرحوں کو ختم کردے گا۔
ورجینیا کا محکمہ محنت اور صنعت مروجہ اجرت کی شرح کا حساب لگاتے وقت کون سے معیارات استعمال کرتا ہے؟
DOLI بنیادی طور پر ورجینیا کے اندر ہر علاقے کے لیے DBA عمومی اجرت کے تعین پر انحصار کرتا ہے۔ گمشدہ درجہ بندی کی صورت میں، تمام متعلقہ معلومات اجرت کی شرح تلاش کرنے کے لیے استعمال کی جاتی ہیں جو عام اجرت کے تعین میں موجود دیگر اجرت کی شرحوں سے معقول تعلق رکھتی ہے۔
ہم سے رابطہ کریں
ورجینیا محکمہ محنت
6606 ویسٹ براڈ اسٹریٹ
Richmond، Virginia 23230
PrevailingWage@doli.virginia.gov
فیکس: (804) 371-6524