آن لائن پورٹل
مقامات
تقریبات
کے متعلق
وی کے مطابق۔ کوڈ § 40 1-28 7:8 ، اصطلاح "کم اجرت والے ملازم" جیسا کہ مقابلہ نہ کرنے کے معاہدوں پر لاگو ہوتا ہے، ورجینیا ڈیپارٹمنٹ آف ورک فورس ڈویلپمنٹ اینڈ ایڈوانسمنٹ نے ان تمام ملازمین کو شامل کرنے کے لیے شمار کیا ہے جو اوسطاً $1,507 سے کم کماتے ہیں۔ 01 فی ہفتہ "کم اجرت والا ملازم" میں وہ فرد بھی شامل ہوتا ہے جس نے ملازمت کے تعلق سے آزادانہ طور پر خدمات انجام دینے کے لیے کسی دوسرے شخص کے ساتھ معاہدہ کیا ہو اور جسے ایسے شخص کی طرف سے اس طرح کی خدمات کا معاوضہ فی گھنٹہ کی شرح سے دیا جاتا ہے جو کہ تمام پیشوں کے لیے دولت مشترکہ کی اوسط گھنٹہ اجرت سے کم ہے جیسا کہ پچھلے سال کے لیے، امریکی محکمہ محنت کے محکمہ محنت کے بیورو کے ذریعے رپورٹ کیا گیا ہے۔
1 جولائی 2025 سے مؤثر، "کم اجرت والے ملازم" میں وہ ملازم بھی شامل ہے جو، اوسط ہفتہ وار آمدنی کے باوجود، فیئر لیبر اسٹینڈرڈز ایکٹ کی دفعات کے تحت کسی بھی کام کے ہفتے میں 40 گھنٹے سے زیادہ کام کرنے والے گھنٹوں کے لیے اوور ٹائم معاوضے کا حقدار ہے۔
کوئی بھی آجر جو قانون میں بیان کردہ کسی بھی کم اجرت والے ملازم سے مقابلہ نہ کرنے کے عہد میں داخل ہوتا ہے، اسے نافذ کرتا ہے یا اسے نافذ کرنے کی دھمکی دیتا ہے وہ قانون کی خلاف ورزی کرے گا، اور ہرجانے، اٹارنی کی فیس، اور ختم شدہ نقصانات، اور کمشنر کے ذریعہ طے شدہ شہری مالیاتی جرمانے کا مقدمہ ہوگا۔
مزید برآں، سیکشن میں آجروں کے لیے پوسٹنگ کی ضرورت ہے جو مشورہ دیتا ہے،
"ہر آجر اس سیکشن کی ایک کاپی یا محکمہ کی طرف سے منظور شدہ خلاصہ اسی جگہ پر پوسٹ کرے گا جہاں ریاست یا وفاقی قانون کے لیے ضروری ملازمین کے نوٹس پوسٹ کیے گئے ہیں۔" کوڈ کی ایک کاپی پوسٹ کرنا قانون کے تحت مطلوب ملازمین کو نوٹس کے تقاضوں کو پورا کرے گا۔
موجودہ اجرت کی شرحوں یا قانون کے تحت ضروریات کے بارے میں کسی بھی سوال کے لیے، براہ کرم labourlaw@doli.virginia.gov پر محکمہ کے لیبر اینڈ ایمپلائمنٹ لاء کے ڈویژن سے رابطہ کریں۔ 2026 شرح کے حساب کتاب کے بارے میں مزید معلومات کے لیے، براہ کرم یہاں کلک کریں۔